人民网11月29日电 据香港文汇报消息，随着港府拟增设长者生活津贴，及积金局建议改革强积金制度，退休保障问题备受关注。有调查显示，多达67%受访市民期望他们的退休投资能支付日常开支；只有36%受访者希望退休投资能应付较佳的医疗服务。调查又显示，市民的工作满意度为59%，较去年同期增加2个百分点。但有逾70%受访者不满雇主“升职不加薪”的挽留人才策略。

　　香港招聘媒体HeadlineJobs与香港大学研究计划于今年9月访问了504名在职人士，发现工作满意度由去年同期的57%升至59%；员工希望转工的比率则由23%降至19%。然而，高级管理人员的满意度却由去年85%大幅降至63%。调查相信，在外围经济不明朗的因素下，高级管理人员难免要肩负较大的工作压力。

　　调查亦发现，67%受访香港打工仔希望他们的退休投资能支付日常开支，其次是能提供更好的生活享受(60%)、购买物业(47%)、发展个人兴趣与嗜好(40%)及能应付较佳的医院服务(36%)。此外，受访员工平均每月花费28%收入于伙食、交通及置装费用等工作相关的开支上；16%受访员工每月的相关开支更超过50%收入。

　　HeadlineJobs行政总裁陈筱芬指出，香港人口老化问题预计于未来20年出现，为退休生活作妥善投资，将是中年员工关注的问题，并认为雇员应更积极地规划退休后的生活并作适当投资，“单靠强积金的回报实在不足以应付(未来的退休生活)”。

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